"Tout ce qui n'est pas transmis... est perdu !"
Un exemple de fausse bonne idée
Les entreprises dépensent beaucoup d'argent et d'énergie en faveur de la diversité et de l'égalité entre les femmes et les hommes... sans grande réussite !
Pourquoi ? Parce que la mesure-phare est la mise en place de formations à destination des salariés alors qu'il s'agit d'une fausse bonne idée. De nombreux travaux scientifiques montrent que ces formations sont... peu efficaces, voire contreproductives !
Pourquoi mettre en œuvre des mesures inefficaces ? En raison de croyances managériales, d'effets de mode, de comportement moutonniers et de l'ignorance des travaux scientifiques. Des chercheurs passent des années à mener des études qui sont... totalement ignorées par les managers !
Pourquoi les cabinets de conseil vendent-ils des mesures inefficaces ? Parce qu'ils font face à des conflits d'intérêt. Leur intérêt est de vendre des formations car cela leur assure un chiffre d'affaires colossal.
En s'appuyant plus sur la science et en faisant preuve de plus d'esprit critique, les entreprises pourraient mettre en œuvre des solutions bien plus efficaces... et bien moins onéreuses !